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    霍芬海姆青年:2019年贵州省部分法院公开招聘聘用制书记员公告

    发布时间:2019-08-13    来源:    关注度:
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    2019年贵州省部分法院公开招聘聘用制书记员公告
    报名时间:2019年8月19日至8月21日人数:1087名最低学历:大专及以上报名地址://182.254.215.168/
    立即报名
    • 招聘人数:1087名
    • 最低学历:大专及以上
    • 报名时间:2019年8月19日至8月21日
    • 报名地址://182.254.215.168/
    • 招聘对象:面向社会(见详情)

    霍芬海姆对云达不来梅 www.lug0.net 根据工作需要,贵州省部分法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员1087名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及计划

    (一)招聘岗位

    聘用制书记员(非编制)。工作职责为《人民法院书记员管理办法(试行)》和《贵州省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)》所规定的书记员职责。

    (二)招聘计划

    本次招聘涉及贵州省高级人民法院(含贵阳铁路运输法院)和贵阳市、安顺市、毕节市、黔东南州、黔南州两级法院共55家,计划招聘聘用制书记员1087名。各法院招聘计划详见《2019年贵州省部分法院聘用制书记员招聘计划表》(附件1)。

    同一市(州)基层人民法院的报名人数与招聘计划总体未形成竞争性差额的,经省法院同意后可调整招聘计划,并在“贵州法院网”(www.guizhoucourt.cn)上进行公布。

    二、报名资格条件

    (一)报名人员应当具备下列资格条件

    1. 具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质和道德品行;

    2. 年龄在18周岁以上(2001年8月19日及以前出生),30周岁以下(1988年8月20日及以后出生)。现工作单位为我省各级法院的,放宽至35周岁以下(1983年8月20日及以后出生);

    3. 具有普通高等学校全日制专科以上学历。现工作单位为我省各级法院的,放宽至具有普通高等学校专科以上学历;

    4. 熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;

    5. 具有正常履行职责的身体条件;

    6. 报考人员为在职人员的,须持所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明方可报考;

    7. 法律、法规规定的其他条件。

    (二)具有下列情形之一的,不得报考

    1. 曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的;

    2. 正被列为失信联合惩戒对象的;

    3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

    4. 曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

    5. 其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

    (三)加分条件

    截止报名之日,符合以下条件的,在岗位基础知识测试后予以加分。加分可合并计算,总计加分最多不超过10分。报考人员在报名时未填报加分的,视为放弃加分。

    1.现工作单位为所报考法院的,按照在所报考法院的连续工作时间予以加分。每满1年(按12个月计)加0.5分;在所报考法院工作经历有中断的,以最后一次进入所报考法院工作之日起算。

    2.政治面貌为中共正式党员的,加1分;

    3.所学专业为法学(法律)类专业的,加1.5分;

    4.通过国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)并取得职业资格证书的,加2分。

    三、有关待遇

    (一)转正定级后,聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

    (二)聘用制书记员设置6个等级,实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

    (三)用人单位按照规定缴纳“五险一金”,定期组织聘用制书记员参加健康检查,并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间,聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时,根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

    (四)经聘用后,第一次签订劳动合同的期限为3年,其中试用期3个月。合同期满后,双方可以续签聘用合同。

    四、招聘程序

    本次公开招聘流程包括:网上报名、速录技能测试、岗位基础知识测试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

    (一)网上报名

    采用网络方式报名,不组织现场报名。报名网站为://182.254.215.168/shujiyuan/www/enroll/,报名时间为2019年8月19日9:00至8月21日16:00。每个报考者在本次招聘中,限报一个法院。报名按以下程序进行。

    1.注册。报考者认真阅读本公告,详细了解招聘条件以及有关规定、注意事项等内容。登录网上报名平台,按照提示要求进行注册。

    2.填报信息并上传照片。报考者如实、准确填写《2019年贵州省部分法院公开招聘聘用制书记员报名信息表》(以下简称《报名信息表》,附件2)的各项内容,并按照要求上传JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠证件照。照片不合格的,报考者应按提示要求及时重新上传。报名截止后,照片上传功能同步关闭,请报考者注意及时查询相关信息。

    《报名信息表》一旦提交,所填信息将无法更改,请报考者认真仔细核对。因信息填写错误或相关证件不符合要求,影响考试或加分、甚至被取消报名资格的,一切责任由报考人员自行承担。

    本次招聘不设网上资格初审环节,在面试前开展现场资格审查。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,一律取消报考、聘用资格,且责任自负。

    3.招聘计划调整。同一市(州)基层人民法院的报名人数与招聘计划总体未形成竞争性差额的,经省法院同意后可调整招聘计划,并在“贵州法院网”(www.guizhoucourt.cn)上进行公布。

    4.打印准考证。报名成功的报考人员,可于8月26日9:00—8月29日16:00期间,登录报名网站打印准考证(请使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰)。并在考试当天持准考证和有效居民身份证到指定考点参加考试。逾期未打印准考证或相关证件不符合要求,影响考试的,一切责任由报考人员自行承担。

    (二)考试及现场资格审查

    考试分为速录技能测试、岗位基础知识测试和面试??际猿杉?速录技能测试成绩×40%+岗位基础知识测试成绩×30%+面试成绩×30%,满分100分。总成绩=考试成绩+加分,总分110分??际园凑找韵滤承蛞来谓校?/p>

    1. 速录技能测试、岗位基础知识测试。速录技能测试和岗位基础知识测试同时依次进行。

    (1)速录技能测试。满分100分,占考试成绩的40%。采取现场播放录音资料、考生同步计算机输入的方式进行。主要测试考生在规定时间内的计算机汉字输入速度和准确率。速录技能测试成绩低于60分(计算机速录低于听打70字/分钟或准确率低于95%)为不合格。速录技能测试成绩同时作为聘用制书记员等级评定依据之一。

    (2)岗位基础知识测试。满分100分,占考试成绩的30%。采用电子化考试,考生在计算机上进行作答。主要测试报考者的法律基础知识(80分),以及书记员岗位相适应的业务素质和工作能力等相关知识(20分)。试题为客观性试题,题型为单项选择题、多项选择题、判断题??际允奔?0分钟。

    (3)考试时间:2019年8月28、29日(具体时间待定,详见《准考证》)。

    (4)考点:统一设置在贵阳市。详细考试地址见《准考证》。

    (5)考试成绩于9月2日公布,考生可登录报名网站进行查询。

    速录技能测试成绩低于60分(计算机速录低于听打70字/分钟或准确率低于95%)为不合格。速录技能测试合格者,方可按规定比例折算速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩再加上加分后进行排名,从高分到低分按规定比例进入现场资格审查(末位并列的,一并进入)。

    2. 加分

    (1)加分公布。加分情况于8 月26日在贵州法院网(www.guizhoucourt.cn)上公布,考生如有异议,请于8 月26日17:00前向各招聘法院政工部门反映。

    (2)根据各招聘法院的招聘计划,按规定比例折合计算速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩加上加分(速录技能测试成绩×40%+岗位基础知识测试成绩×30%+加分)后进行排名,从高分到低分按3:1的比例确定进入现场资格审查人员名单(末位并列的,一并进入)。进入现场资格审查人数与招聘计划数的比例低于1.2:1的,应层报省法院同意后调整招聘计划。

    进入现场资格审查人员名单于9月2日在“贵州法院网”(www.guizhoucourt.cn)上进行公布,请报考人员保持关注。

    3.现场资格审查

    (1)资格审查按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。贵州省高级人民法院(含贵阳铁路运输法院)报考人员的资格审查,由贵州省高级人民法院政治部人事处负责;各招聘法院政工部门负责本院报考人员的资格审查。

    (2)现场资格审查时间:9月4日9:00—17:00。

    (3)进入现场资格审查人员应携带《报名信息表》(一式两份)、本人近期同底免冠1寸正面彩色证件照片3张、有效居民身份证、学历学位证书、加分佐证材料的原件及复印件等相关材料,在规定时间内到所报考法院的政工部门参加现场资格审查(详细地址另行通知)。报考人员为在职人员的,需提供所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的,视为自动放弃。

    (4)经现场资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查的考生,取消其进入下一环节资格。该职位出现的空缺,按排名从高到低依次确定递补人员,并进行资格审查。招聘单位在9月5日12:00前无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

    (5)现场资格审查合格人员进入面试环节,并在资格审查现场领

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